Estudio de empleo y salarios de administradores de redes de EE. UU. de 2021: ¿qué estado tiene las mejores perspectivas?
Los administradores de red desempeñan un papel integral en las operaciones diarias de muchas empresas en todo Estados Unidos, desde seleccionar herramientas de monitoreo y ejecutando actualizaciones a solución de problemas y apoyo .
En 2020, el salario promedio de un administrador de redes y sistemas informáticos era de 84.810 dólares al año, un 3,4 por ciento más que el salario medio de 2018 (82.050 dólares). Sin embargo, la cantidad de personas en estos roles en realidad disminuyó en más del 7 por ciento (367,250 a 340,530) de 2018 a 2020. Durante los próximos 10 años (2018 a 2028), el crecimiento del empleo estimado para estos roles es del 5 por ciento, lo que es ligeramente mayor que la tasa promedio de crecimiento del empleo del 4 por ciento.
Entonces, ¿cómo está cambiando el panorama laboral para los administradores de redes y cómo se configuran los roles estado por estado (incluidos el Distrito de Columbia y Puerto Rico)?
Comparamos datos de los últimos años para averiguarlo. Y revelamos dónde están los puntos críticos de empleo de administrador de red, incluido dónde obtendrá el salario más alto, dónde está la mayor cantidad de empleos y dónde están las mejores proyecciones a largo plazo para estos roles.
¿Cómo ha cambiado el mercado laboral de administrador de redes desde 2018 hasta ahora?
En 2019 realizamos este estudio por primera vez (basado en datos de 2018). ¿Cómo han cambiado las cosas desde entonces?
Como puede ver en el gráfico anterior, si bien Maryland y California siguen siendo los estados con la clasificación más alta y la tercera por segundo año consecutivo (respectivamente), ha habido algunos cambios significativos dentro de los seis primeros. Oregón subió en la clasificación desde el puesto 22 hasta ocupar el sexto lugar, mientras que Colorado reemplazó a Texas en el segundo lugar, saltando desde el puesto 11 en nuestro estudio anterior.
En otros lugares, Arizona cayó en picado en la clasificación, pasando del puesto 7 al 25. Esta fuerte disminución se debe a caídas en varias áreas, incluida la cantidad de personas que actualmente desempeñan estos roles (que cayó de 7.330 en 2018 a 7.130 en 2020) y una fuerte caída en las proyecciones de crecimiento a 10 años para el puesto. Se esperaba que de 2016 a 2026 los empleos crecieran un 14,2 por ciento en el estado, pero las actualizaciones recientes (de 2018 a 2028) ahora sitúan esto en una disminución del 2,8 por ciento.
Cambios promedio en todo EE. UU.:
- Salario medio anual de los administradores de red: Aumento del 3 por ciento de $82,050 (2019) a $84,810 (2020).
- N.º de personas en funciones de administradores de red: Disminución del 7 por ciento de 367,250 (2018) a 340,530 (2020).
- Empleo por cada 1.000 personas: Disminución del 4 por ciento de 2,52 (2018) a 2,41 (2020).
- Proyección de crecimiento de roles a 10 años: Disminución del 23 por ciento del 8,82 por ciento (2016-2026) al 6,76 por ciento (2018-2028).
Como puede ver arriba, experimentamos disminuciones en 3 de 4 campos en nuestro estudio más reciente. Un factor predominante podría haber sido la pandemia de COVID-19, que causó muchos trastornos, malestar e incertidumbre en todas las industrias. La disminución de roles puede deberse a que los empleadores hicieron recortes, particularmente en la contratación de nuevos empleados.
Sin embargo, como informa un informe de Empresa rapida Como sugiere, el cambio al trabajo digital ha aumentado la demanda de roles de TI. Las funciones de ciberseguridad nunca han sido más importantes. Dado que nuestros estudios recientes demuestran que los ataques de ransomware están alcanzando niveles sin precedentes, las empresas están teniendo que invertir en seguridad digital para salvaguardar sus operaciones diarias y los datos de sus clientes. Además, el hecho de que hayamos visto un aumento en el salario anual en la mayoría de los estados sugiere que estos roles todavía se están desarrollando y mejorando año tras año.
Salario anual
Los mayores aumentos salariales promedio para los administradores de redes y servidores informáticos se observaron en Idaho (19,51 por ciento), Montana (13,21 por ciento), Wyoming (12,22 por ciento) y Colorado (8,72 por ciento). Estos aumentos podrían verse facilitados por iniciativas estatales específicas, como la inversión multimillonaria en ciberseguridad. aprobado por el gobierno de Montana , parte del cual estaba destinado a ayudar a mejorar los salarios en la industria.
Un estado que experimentó una disminución significativa en el salario promedio para estos puestos fue Mississippi (-5,71 por ciento). Esto fue a pesar del hecho de que los salarios promedio en todos los tipos de empleo aumentaron en el estado (de $39,420 a $41,600).
Número de personas en roles
El número de personas en funciones de administración de redes fue el que más aumentó en Oregón (un 25,13 por ciento). La misma cifra sufrió una caída bastante pronunciada del 38 por ciento en Vermont, con cifras que cayeron de 1.290 a 800 en el espacio de un año. Las cifras de empleo por cada 1.000 puestos de trabajo experimentaron cambios igualmente drásticos en Oregón y Vermont (aumentaron un 30,57 por ciento y disminuyeron un 32,35 por ciento respectivamente).
Ofertas de empleo disponibles
Esta vez no pudimos comparar las cifras interanuales sobre el número de puestos vacantes debido a un cambio de fuentes.
Sin embargo, al utilizar Indeed.com, podemos ver que California tiene la mayor cantidad de funciones para administradores de redes y servidores. Pero, con la población más grande, esto quizás no sea una sorpresa.
Le siguieron de cerca Virginia, Maryland y Florida, donde se habían anunciado más de 1.000 vacantes.
Proyecciones de crecimiento a largo plazo
Quizás las comparaciones más interesantes sean los cambios en las proyecciones de crecimiento a largo plazo, que indican con qué rapidez se espera que aumente o disminuya el empleo durante el período de proyección. El territorio que experimentó el aumento más positivo fue Puerto Rico. Las proyecciones de 2016 a 2026 se situaron en -2,4 por ciento, pero las proyecciones de 2018 a 2028 cambian esto a un crecimiento del 4,2 por ciento.
Asimismo, en Vermont, las proyecciones han aumentado del 2,2 por ciento al 4,5 por ciento. Después de que notamos la disminución significativa en el empleo por cada 1000 personas (una disminución porcentual de 32,35 de 4,22 a 2,86), esto proporciona una perspectiva más brillante para los profesionales de la ciberseguridad que buscan puestos dentro del estado de Green Mountain.
Se observaron algunas caídas notables en las proyecciones de crecimiento a largo plazo en Michigan (que cayeron del 6 por ciento al -2,40 por ciento) y Maine (que cayeron del 1,90 por ciento al -1,70 por ciento).
En general, la proyección promedio de crecimiento a largo plazo ha disminuido ligeramente. En nuestro estudio de 2019, que analizó el crecimiento a largo plazo de 2016 a 2026, el crecimiento promedio en los 52 estados fue del 8,82 por ciento. Ahora, de 2018 a 2028, es del 6,76 por ciento. Esto representa el enfoque más reservado y cauteloso respecto del gasto empresarial en medio de la pandemia. Pero, como hemos visto anteriormente, las funciones de ciberseguridad siguen siendo una inversión valiosa y muy necesaria para las empresas.
Los estados con mayor puntuación en funciones de ciberseguridad
Según nuestra investigación, Maryland es el mejor estado para ser administrador de red. Fue el estado con la clasificación más alta en salario promedio anual, empleo por cada 1000 personas y el mejor salario promedio anual para estos roles en comparación con el promedio de todos los tipos de empleo.
Sin embargo, no todo fue color de rosa para el Estado federado, ya que las cifras de empleo disminuyeron un 20,41 por ciento (en 2018 trabajaban 16.220 personas en estos puestos, frente a 12.910 en 2020). Sin embargo, esto no parece frenar las proyecciones a largo plazo para estos roles, ya que se prevé un crecimiento del 13,2 por ciento entre 2018 y 2028.
Colorado, California, Virginia y Texas fueron los otros cinco estados que se ubicaron entre los cinco primeros. Texas y California obtuvieron mejores resultados que los otros estados en cuanto al número de personas que actualmente ocupan estos puestos, mientras que Colorado y Virginia obtuvieron puntuaciones altas en cuanto a empleo por cada 1.000 personas.
A pesar de que estos estados se ubicaron entre los cinco primeros en general, cuando nos concentramos en el salario anual, hubo otros 12 estados que se ubicaron por encima del salario promedio de Texas de $86,840. Entonces, si bien estos estados ocupan un lugar destacado en general, si su máxima prioridad es un sueldo grande, hay una variedad de estados para elegir.
Los estados con mayor puntuación por categoría fueron:
- Salario anual promedio más alto – Maryland – $113,840
- Mayor diferencia porcentual con el salario anual promedio estatal para todo tipo de empleo – Maryland – 56,61 %
- Mayor número de personas actualmente en estos roles – Texas – 34,410
- Mayor empleo por cada 1.000 puestos de trabajo – Maryland – 5,12
- Mayor número de puestos de trabajo que se anuncian actualmente: California: 1.484
- Mejor proyección a largo plazo para puestos – Utah – 33% de crecimiento
- Mejor aumento en cinco años en cifras de empleo (de 2014 a 2019) – Puerto Rico – 53,85%
- Mejor aumento en 5 años en el salario promedio anual (de 2014 a 2019) – Idaho – 36,55%
- Mejor aumento del empleo en un año (de 2018 a 2019) – Oregón: crecimiento del 25,13 %
- Mejor aumento de 1 año en el salario anual promedio (de 2018 a 2019) – Idaho – crecimiento del 19,51%
Los estados con la puntuación más baja en funciones de ciberseguridad
En la parte inferior de nuestra tabla estaba Vermont: obtuvo una puntuación bastante baja en cuanto a salario anual promedio ($75,540) y extremadamente baja en cuanto a la cantidad de personas que actualmente trabajan en funciones de administrador de red (800). También obtuvo una puntuación baja en cambios quinquenales en las cifras de empleo (una disminución del 48,05 por ciento) y salario (un aumento de sólo el 0,28 por ciento).
Luisiana, Arkansas, Michigan y el Distrito de Columbia fueron los otros cuatro estados entre los cinco últimos. Luisiana y Mississippi mostraron valores bajos de empleo por cada 1.000 personas. Luisiana, Michigan y Mississippi tenían menos de 100 vacantes cada uno. Michigan y DC tenían 306 y 323 respectivamente. Arkansas obtuvo cero puntos por sus aumentos salariales de cinco años, disminuyendo un 0,52 por ciento de 2014 a 2019. De hecho, Luisiana, Arkansas y Michigan experimentaron caídas en los niveles de empleo durante un período de uno y cinco años. De manera similar, las proyecciones a largo plazo para los cinco últimos se ubicaron dentro del tercio inferior. Dicho esto, los administradores de red en todos estos estados disfrutan de un salario mucho más alto que el promedio estatal (al menos un 34 por ciento más).
Los 5 últimos estados de un vistazo
Los estados con puntuación más baja por categoría fueron:
- Salario anual promedio más bajo – Puerto Rico – $47,750
- Diferencia porcentual más baja con respecto al salario anual promedio estatal para todo tipo de empleo – Distrito de Columbia – 4,95 %
- Número más bajo de personas actualmente en estos roles – Wyoming – 520
- Empleo más bajo por cada 1.000 puestos de trabajo – Luisiana – 1,01
- Número más bajo de puestos de trabajo que se anuncian actualmente: Wyoming: 13
- Peor proyección a largo plazo para puestos – Arizona – descenso del 2,8%
- Peor cambio en cifras de empleo en cinco años (de 2014 a 2019) – Distrito de Columbia – disminución del 49,70 %
- Peor cambio en cinco años en el salario anual promedio (de 2014 a 2019) – Arkansas – disminución del 0,52 %
- Peor cambio en un año en cifras de empleo (de 2018 a 2019) – Vermont – disminución del 37,98%
- Peor aumento en un año en el salario promedio anual (de 2018 a 2019) – Mississippi – disminución del 5,71%
¿A qué estado debería dirigirse para obtener los mejores roles de administrador de red?
Inicialmente, puede considerar Maryland gracias a su alto valor de empleo por cada 1000 personas y su excelente salario. O puede optar por California por su gran número de personas que actualmente desempeñan estos roles (31,430) y por la cantidad de puestos vacantes actualmente disponibles (1,484).
Incluso se podría buscar un lugar como Utah, que tiene las mejores proyecciones a largo plazo para estos puestos y ofrece aún más seguridad laboral. Lo único que decepciona a Utah es su salario ($81,740), que es un 3,9 por ciento más bajo que el promedio de los administradores de red. Pero con un aumento del 13,3 por ciento en el salario anual durante los últimos 5 años, puede que no pase mucho tiempo hasta que disfrutes del mismo o mejor salario.
En última instancia, la mayoría de los estados ofrecen grandes perspectivas para los puestos de administrador de red. Incluso Puerto Rico, que tiene el salario anual más bajo de $47,750, ha experimentado el mayor aumento de empleo en cinco años. Vale la pena mencionar que 46 estados muestran cierto crecimiento positivo (si se analizan las proyecciones a largo plazo) y los 52 estados y territorios tienen salarios más altos para funciones administrativas netas que el salario anual promedio por estado para todo tipo de empleo.
Nuestra metodología: ¿cómo encontramos los mejores y peores estados para los roles de ciberseguridad?
Para determinar qué tan bien (o mal) estaban representados estos roles en cada estado, utilizamos diez criterios diferentes, cada uno de los cuales tenía el mismo peso para darnos nuestras puntuaciones generales. Éstas eran:
- El salario anual estatal promedio para funciones de administración de redes.
- La diferencia porcentual entre el salario anual para funciones de administración de redes y el salario anual promedio de todos los tipos de empleo en cada estado.
- El número de personas empleadas en funciones de administración de redes en el estado.
- El número de personas en funciones de administración de redes por cada 1.000 puestos de trabajo.
- El número de puestos de administración de red que el estado anuncia actualmente
- Las proyecciones a largo plazo para las funciones de administración de redes en cada estado (durante un período de 10 años)
- El cambio de 5 años en las cifras de empleo (de 2014 a 2019) en cada estado
- El cambio de 5 años en los salarios anuales promedio (de 2014 a 2019) en cada estado
- El cambio de 1 año en las cifras de empleo (de 2018 a 2019) en cada estado
- El cambio de 1 año en los salarios anuales promedio (de 2018 a 2019) en cada estado
Para calificar cada criterio, le dimos a cada estado un punto según dónde aparecía entre los estados con puntuación más alta y más baja. El estado que recibió la mejor puntuación para un criterio obtuvo 100 puntos, mientras que las estadísticas con la puntuación más baja recibieron un cero. Luego, todos los estados entre estas dos cifras se clasificaron según percentiles para darles sus puntuaciones.
Para lograr el puntaje total, promediamos el puntaje del estado en las diez categorías.
En esta actualización tuvimos que cambiar nuestra fuente de número de vacantes de Monster.com a Indeed.com. Esto se debió a que el recuento total de Monster.com se limitó a 414 para cada estado. Sin embargo, como cada estado recibe una puntuación en función de su clasificación en relación con los estados con el mayor y menor número de vacantes, esto no afecta la puntuación general.
Investigador: charlotte bono
Fuentes
https://www.bls.gov/oes/current/oes151244.htm
https://www.indeed.com/jobs?q=Network%20and%20Server%20Administrator&l=Alabama&vjk=cdd539c586a40073
